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  e coaching

 

CESVIC propone un nuovo modo di fare affiancamento e formazione. Volutamente non utilizziamo la parola consulenza, convinti che i rapporti fiduciari si sviluppano gradualmente e con la consapevolezza reciproca delle condizioni di partenza, delle singole disponibilità e strumenti,della focalizzazione di percorsi ed obiettivi.

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e Policy di Cesvic

CESVIC attinge al patrimonio di metodi innovativi per la formazione e il partneriato utilizzando in maniera flessibile il learning dinamico,  la PNL, il caretaking, il mentoring, il visual mapping, il project management, il seed and early stage financing, con lo scopo di disegnare “su misura” programmi formativi e di accompagnamento.

CESVIC adotta una politica di costi contenuti fedele alla mission

di costruire relazioni e reti che crescono

nel tempo; non fornisce servizi al solo scopo di lucro ma crede fortemente

nella propria crescita al fianco

dei propri partners.

  I professionisti che operano con Cesvic

non fanno di formazione e coaching

il proprio core-business

provenendo tutti dal mondo del lavoro attivo e delle professioni.