Attività e formazione

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 per noi la formazione non è business ma la maniera di condividere, per crescere insieme

Il sistema formativo italiano

accusa un ritardo notevole rispetto all'evoluzione delle professioni: 
la formazione viene spesso confusa con l'apprendimento e quindi circoscritta all'età giovanile;

ma le metamorfosi accelerate delle società, il mutamento dei sistemi di

produzione e consumo impongono l'aggiornamento professionale come essenziale per operare

in maniera adeguata.

E' ormai assodato che la formazione cosidetta frontale non riesca a catturare l'interesse e soprattutto l'attenzione del discente per non più di 10 minuti: il risultato è una formazione vissuta come amara medicina da assumere per non rimanere fuori dal sistema produttivo, per apprendere
"i segreti" delle alchimie finanziarie pendendo dalle labbra del

guru di turno. 

La formazione e l'aggiornamento, 

vanno vissuti come una fase attiva della vita professionale

e del lavoro delle organizzazioni.

Si tratta insomma di rinnovare

il proprio bagaglio di competenze 
di confrontarsi con l'evoluzione

dei sistemi della produzione ,con

gli scenari finanziari attuali e

con i cambiamenti e della società

in cui operiamo.

Quale
formazione?!

Il formatore efficace deve essere piuttosto un facilitatore, un coach, che affianca nella comprensione delle dinamiche

utili ad orientarsi nel mondo della progettazione,  della ricerca

di fonti finanziare e di sostenibilità.

   Saper scegliere dove orientare la  

     ricerca ed il proprio lavoro

       oggi è davvero fondamentale.

  Si impara ad orientarsi 

  nel mondo della progettazione evoluta e del fundraising di successo. 

Si impara a costruire il lavoro in network, lavorando  con partnership che si possono comporre a secondo dei programmi e progetti; professionisti di varia competenza ed estrazione si incontrano avendo come riferimento non una struttura stabile ma dinamici scenari di collaborazioni flessibili.

Si impara ad alimentare reti di organizzazioni a livello internazionale, nazionale e locale: si possono così affrontare le diverse  esigenze nel percorso della proprio organizzazione evitando le criticità dovute all' alternanza di fasi lavorative che non consentono di strutturare organizzazioni complesse e costi di gestione onerosi e permanenti 

(sede/uffici, personale, collaboratori).

Orientamento
e networking 

La sfida non è saper adattare la propria attività alle risorse, in una continua

e stressante ricerca di metodi per la sussistenza, ma è saper cogliere le opportunità migliori facendo ricorso alla capacità di visione e progettualità supportata da strumenti adeguati.

Per questo è importante comprendere

e no passivamente apprendere!

 La nostra attività di formazione vuole creare rapporti e interconnessioni tra professionisti per aumentare la competitività e flessibilità di impiego.

Offriamo progressivi strumenti di crescita e sviluppo attraverso:

corsi di approfondimento tematico, accompagnamento alla progettazione

e partnership.

Coworking, network professionali e reti di imprese sono la chiave per affrontare i mutamenti sociali

ed economici attuali specialmente in ambito culturale e creativo, settori in cui non è possibile pianificare le fasi di progettazione e produzione in modo sistematico come avviene per le produzioni industriali.

Il nostro
metodo

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